Teoría de las necesidades psicógenas de Murray

El psicólogo estadounidense Henry Murray (1893-1988) desarrolló una teoría de la personalidad que se organizó en términos de motivos, imprenta y necesidades. Murray describió una necesidad como una "potencialidad o disposición para responder de cierta manera en determinadas circunstancias" (1938).

Las teorías de la personalidad basadas en necesidades y motivos sugieren que nuestras personalidades son un reflejo de conductas controladas por necesidades. Mientras que algunas necesidades son temporales y cambiantes, otras están más profundamente asentadas en nuestra naturaleza. Según Murray, estas necesidades psicógenas funcionan principalmente en el nivel inconsciente, pero desempeñan un papel importante en nuestra personalidad..

Tipos de necesidades de Murray

Murray identificó las necesidades como uno de dos tipos:

1. Necesidades primarias: Las necesidades primarias son necesidades básicas que se basan en demandas biológicas, como la necesidad de oxígeno, alimentos y agua..
2. Necesidades secundarias: Las necesidades secundarias son generalmente psicológicas, como la necesidad de crianza, independencia y logros. Si bien estas necesidades pueden no ser fundamentales para la supervivencia básica, son esenciales para el bienestar psicológico..

Lista de necesidades psicógenas

La siguiente es una lista parcial de 24 necesidades identificadas por Murray y sus colegas. Según Murray, todas las personas tienen estas necesidades, pero cada individuo tiende a tener un cierto nivel de cada necesidad. Los niveles únicos de necesidades de cada persona juegan un papel en la configuración de su personalidad individual.

Necesidades de ambicion

Las necesidades de la ambición están relacionadas con la necesidad de logro y reconocimiento. La necesidad de logro se expresa a menudo por el éxito, el logro de metas y la superación de obstáculos. La necesidad de reconocimiento se satisface al obtener estatus social y mostrar logros. A veces, las necesidades de la ambición incluyen la necesidad de una exposición o el deseo de sorprender y emocionar a otras personas.

Necesidades materialistas

Las necesidades materiales se centran en la adquisición, construcción, orden y retención. Estas necesidades a menudo implican la obtención de artículos, como la compra de objetos materiales que deseamos. En otros casos, estas necesidades nos obligan a crear cosas nuevas. Obtener y crear artículos es una parte importante de las necesidades materialistas, pero también es importante mantenerlos y organizarlos..

Necesidades de energía

Las necesidades de poder tienden a centrarse en nuestra propia independencia, así como nuestra necesidad de controlar a los demás. Murray creía que la autonomía era una necesidad poderosa que involucraba el deseo de independencia y resistencia. Otras necesidades de poder clave que identificó incluyen abatimiento (confesar y disculparse), agresión (atacar o ridiculizar a otros), evitar la culpa (seguir las reglas y evitar la culpa), deferir (obedecer y cooperar con los demás) y dominar (controlar a los demás).

Necesidades de afecto

Las necesidades de afecto se centran en nuestro deseo de amar y ser amados. Tenemos una necesidad de afiliación y buscamos la compañía de otras personas. La nutrición, o el cuidado de otras personas, también es importante para el bienestar psicológico. La necesidad de ser socorrido implica ser ayudado o protegido por otros. Murray también sugirió que jugar y divertirse con otras personas también era una necesidad crítica de afecto..

Si bien la mayor parte del afecto necesita un centro para establecer relaciones y conexiones, Murray también reconoció que el rechazo también podría ser una necesidad. A veces, alejar a las personas es una parte importante del mantenimiento del bienestar mental. Las relaciones poco saludables pueden ser un gran detrimento para el bienestar de una persona, por lo que a veces saber cuándo alejarse puede ser importante.

Necesidades de información

Las necesidades de información se centran en obtener conocimiento y compartirlo con otros. Según Murray, las personas tienen una necesidad innata de aprender más sobre el mundo que los rodea. Se refirió al conocimiento como la necesidad de buscar conocimiento y hacer preguntas. Además de adquirir conocimientos, también creía que las personas tienen una necesidad de lo que él denominó exposición o el deseo de compartir lo que han aprendido con otras personas..

Influencias sobre necesidades psicógenas

Cada necesidad es importante en sí misma, pero Murray también creía que las necesidades pueden estar interrelacionadas, pueden ser compatibles con otras necesidades y pueden entrar en conflicto con otras necesidades. Por ejemplo, la necesidad de dominación puede entrar en conflicto con la necesidad de afiliación cuando el control excesivo del comportamiento aleja a los amigos, familiares y parejas románticas. Murray también creía que los factores ambientales juegan un papel en la forma en que estas necesidades psicógenas se muestran en el comportamiento. Murray llamó a estas fuerzas ambientales "prensas".

Investigación sobre necesidades psicógenas

Otros psicólogos han sometido las necesidades psicógenas de Murray a una investigación considerable. Por ejemplo, la investigación sobre la necesidad de logros ha revelado que las personas con una gran necesidad de logros tienden a seleccionar tareas más desafiantes. Los estudios sobre la necesidad de afiliación han encontrado que las personas que tienen una alta calificación en las necesidades de afiliación tienden a tener grupos sociales más grandes, pasan más tiempo en la interacción social y tienen más probabilidades de sufrir soledad cuando enfrentan poco contacto social..