Cómo funciona el refuerzo negativo
Refuerzo negativo es un término descrito por B. F. Skinner en su teoría del condicionamiento operante. En el refuerzo negativo, una respuesta o comportamiento se fortalece al detener, eliminar o evitar un resultado negativo o un estímulo aversivo..
Los estímulos aversivos tienden a involucrar algún tipo de malestar, ya sea físico o psicológico. Los comportamientos se refuerzan negativamente cuando te permiten escapar de los estímulos aversivos que ya están presentes o te permiten evitar por completo los estímulos aversivos antes de que sucedan. Decidir tomar un antiácido antes de consumir una comida picante es un ejemplo de refuerzo negativo. Participas en una acción para evitar un resultado negativo..
Una de las mejores maneras de recordar el refuerzo negativo es pensar que se trata de algo restado de la situación.
Cuando lo miras de esta manera, puede ser más fácil identificar ejemplos de refuerzo negativo en el mundo real.
Ilustración de Jessica Olah, Verywell Ejemplos de refuerzo negativo
Aprende más mirando los siguientes ejemplos:
- Antes de salir por un día en la playa, se aplica crema protectora solar (el comportamiento) para evitar quemarse con el sol (eliminación del estímulo aversivo).
- Usted decide limpiar su desorden en la cocina (el comportamiento) para evitar entrar en una pelea con su compañero de habitación (eliminación del estímulo aversivo).
- El lunes por la mañana, sale de la casa temprano (el comportamiento) para evitar quedarse atascado en el tráfico y llegar tarde al trabajo (eliminación de un estímulo aversivo).
- A la hora de la cena, un niño pone mala cara y se niega a cada uno de los vegetales en su plato. Sus padres rápidamente se llevan las verduras ofensivas. Dado que el comportamiento (puchero) condujo a la eliminación del estímulo aversivo (las verduras), este es un ejemplo de refuerzo negativo.
¿Puedes identificar el reforzador negativo en cada uno de estos ejemplos? Las quemaduras solares, una pelea con su compañero de cuarto y llegar tarde al trabajo son resultados negativos que se evitaron al realizar un comportamiento específico. Al eliminar estos resultados indeseables, es más probable que los comportamientos preventivos vuelvan a ocurrir en el futuro..
Refuerzo negativo contra el castigo
Un error que las personas a menudo cometen es confundir el refuerzo negativo con el castigo. Recuerde, sin embargo, que el refuerzo negativo implica la eliminación De una condición negativa para fortalecer un comportamiento. El castigo, por otro lado, implica presentar o quitar un estímulo para debilitar un comportamiento.
Considere el siguiente ejemplo y determine si cree que es un ejemplo de refuerzo negativo o castigo:
Se supone que Timmy limpia su habitación todos los sábados por la mañana. El fin de semana pasado, salió a jugar con su amigo sin limpiar su habitación. Como resultado, su padre lo hizo pasar el resto del fin de semana haciendo otras tareas como limpiar el garaje, cortar el césped y desyerbar el jardín, además de limpiar su habitación..
Si dijiste que este era un ejemplo de castigo, entonces tienes razón. Debido a que Timmy no limpió su habitación, su padre lo castigó al tener que hacer tareas adicionales.
Si está tratando de distinguir entre el refuerzo negativo o el castigo, considere si se está agregando o quitando algo de una situación.
Si algo se agrega o aplica como consecuencia de un comportamiento, entonces es un ejemplo de castigo. Si se está eliminando algo para evitar o aliviar un resultado no deseado, entonces es un ejemplo de refuerzo negativo en acción..
¿Cuándo es más efectivo el refuerzo negativo??
El refuerzo negativo puede ser una forma efectiva de fortalecer el comportamiento deseado. Sin embargo, es más efectivo cuando los reforzadores se presentan inmediatamente después de un comportamiento. Cuando transcurre un largo período entre el comportamiento y el reforzador, es probable que la respuesta sea más débil. En algunos casos, los comportamientos que ocurren en el tiempo intermedio entre la acción inicial y el reforzador también pueden fortalecerse inadvertidamente también..
Algunos expertos creen que el refuerzo negativo debe usarse con moderación en el aula, mientras que el refuerzo positivo debe ser enfatizado. Si bien el refuerzo negativo puede producir resultados inmediatos, puede ser más adecuado para el uso a corto plazo.
El tipo de refuerzo utilizado es importante, pero la frecuencia y el cronograma utilizados también juegan un papel importante en la fortaleza de la respuesta. El programa de refuerzo que se usa puede tener un impacto importante no solo en la rapidez con que se aprende un comportamiento, sino también en la fuerza de la respuesta..
