Cómo los laboristas están cambiando la atención médica para los obstetras y ginecólogos
Debido a que los trabajadores se enfocan completamente en pacientes que trabajan en hospitales, permiten que los obstetras-ginecólogos tradicionales se enfoquen en sus prácticas de oficina y procedimientos basados en la oficina. Se cree que este arreglo permite una mayor eficiencia en la atención de los pacientes en oficinas y hospitales.
El Colegio Americano de Obstetras y Ginecólogos (ACOG, por sus siglas en inglés) declara que los laboristas casi funcionan como "socios en ausencia" para los OB-GYN convencionales..
"Mientras un proveedor de atención médica termina el horario de atención, completa un caso en la sala de operaciones, o duerme unas horas más, el trabajador puede atender a los pacientes del hospital del proveedor de atención médica, ahorrando al proveedor de atención médica primaria varios viajes al hospital". Notas de ACOG.
La organización también establece que los programas de laboristas exitosos pueden beneficiar a las comunidades con escasez de obstetras. Los laboristas pueden ofrecerle más opciones a los obstetras-ginecólogos, en particular a aquellos que contemplan la posibilidad de abandonar las prácticas que ofrecen servicios prenatales y de parto por igual..
Mayor paga para los laboristas
Los laboristas también son conocidos como hospitalistas obstétricos-ginecológicos. Los hospitalistas dedican su tiempo a la "atención médica general de los pacientes hospitalizados", según ACOG. No se requiere que los obstetras-ginecólogos completen una capacitación adicional para practicar como laboristas. Sin embargo, la paga que reciben, tiende a ser un poco más alta que la que reciben los obstetras y ginecólogos convencionales. Esto resulta especialmente cierto cuando se considera la cantidad de horas que trabajan los trabajadores en proporción a sus salarios. Dado que los trabajadores son una tendencia emergente en la atención médica, aún no se dispone de datos extensos sobre su compensación, pero la información anecdótica apunta a que los trabajadores ganan lo mismo o más que los obstetras-ginecólogos tradicionales por menos horas de trabajo.ACOG informa que los médicos privados han expresado su preocupación sobre si sus ingresos se verán afectados si un trabajador de parto entrega los bebés a sus pacientes.
"Las tarifas de entrega son a menudo una parte importante de la compensación por la atención del embarazo, y como tal, surge la preocupación de si los médicos que atienden a los médicos que trabajan con los trabajadores pueden continuar facturando una tarifa global", señala ACOG. “El hospital puede facturar los servicios de los trabajadores, lo que ayuda a compensar parcialmente el gasto de tener este servicio disponible. Los aspectos económicos de esta ecuación, incluidos los gastos de envío, consulta y asistencia, requerirán una evaluación adicional en cada contexto, considerando el uso de un laborista ".
