¿Qué es el efecto Dunning-Kruger?
El efecto Dunning-Kruger es un tipo de sesgo cognitivo en el que las personas creen que son más inteligentes y más capaces de lo que realmente son. Esencialmente, las personas con baja capacidad no poseen las habilidades necesarias para reconocer su propia incompetencia. La combinación de una mala conciencia de sí mismo y una baja capacidad cognitiva los lleva a sobreestimar sus propias capacidades.
El término otorga un nombre científico y una explicación a un problema que muchas personas reconocen de inmediato: que los tontos son ciegos a sus propias tonterías. Como Charles Darwin escribió en su libro. El descenso del hombre, "La ignorancia engendra más con frecuencia confianza que el conocimiento."
Una visión general del efecto Dunning-Kruger
Este fenómeno es algo que probablemente haya experimentado en la vida real, quizás alrededor de la mesa de la cena en una reunión familiar de vacaciones. A lo largo del curso de la comida, un miembro de su familia extensa comienza a hablar sobre un tema en profundidad, proclamando audazmente que está en lo cierto y que la opinión de todos los demás es estúpida, mal informada y totalmente errónea. Puede ser claramente evidente para todos en la sala que esta persona no tiene idea de lo que está hablando, sin embargo, sigue hablando, alegremente ajeno a su propia ignorancia..
El efecto lleva el nombre de los investigadores David Dunning y Justin Kruger, los dos psicólogos sociales que lo describieron por primera vez. En su estudio original sobre este fenómeno psicológico, realizaron una serie de cuatro investigaciones y encontraron que las personas que obtuvieron puntajes en los percentiles más bajos en las pruebas de gramática, humor y lógica también tendían a sobreestimar dramáticamente el desempeño que habían tenido. Sus puntajes en las pruebas reales los ubicaron en el percentil 12, sin embargo, estimaron que su desempeño los ubicó en el percentil 62.
La investigación
En un experimento, por ejemplo, Dunning y Kruger les pidieron a sus 65 participantes que calificaran qué tan divertidos eran los chistes diferentes. Algunos de los participantes fueron excepcionalmente pobres en la determinación de lo que a otras personas les parecería gracioso, pero estos mismos sujetos se describieron a sí mismos como excelentes jueces de humor.
Los investigadores encontraron que las personas incompetentes no solo tienen un desempeño deficiente, sino que también son incapaces de evaluar con precisión y reconocer la calidad de su propio trabajo. Estos de bajo rendimiento tampoco pudieron reconocer la habilidad y los niveles de competencia de otras personas, lo cual es parte de la razón por la cual se ven a sí mismos como mejores, más capaces y más informados que los demás..
Esta es la razón por la que los estudiantes que obtienen calificaciones bajas en los exámenes a veces sienten que merecen una puntuación mucho más alta. Sobreestiman su propio conocimiento y habilidad y son incapaces de ver la pobreza de su desempeño..
"En muchos casos, la incompetencia no deja a las personas desorientadas, perplejas o cautelosas", escribió David Dunning en un artículo para Estándar del Pacífico. "En cambio, los incompetentes a menudo son bendecidos con una confianza inapropiada, impulsada por alguna cosa Eso les parece conocimiento ".
Este efecto puede tener un impacto profundo en lo que las personas creen, las decisiones que toman y las acciones que toman. En un estudio, Dunning y Ehrlinger descubrieron que las mujeres tenían un desempeño igual al de los hombres en una prueba de ciencia, y aún así las mujeres subestimaban su desempeño porque creían que tenían menos capacidad de razonamiento científico que los hombres. Los investigadores también encontraron que, como resultado de esta creencia, estas mujeres tenían más probabilidades de negarse a participar en una competencia de ciencias..
Dunning y sus colegas también han realizado experimentos en los que preguntan a los encuestados si están familiarizados con una variedad de términos relacionados con temas como política, biología, física y geografía. Junto con los conceptos genuinos relevantes para el sujeto, intervinieron términos completamente inventados..
En uno de esos estudios, aproximadamente el 90 por ciento de los encuestados afirmaron que tenían al menos algún conocimiento de los términos inventados. De acuerdo con otros hallazgos relacionados con el efecto Dunning-Kruger, los participantes más familiares afirmaron que estaban en un tema, y era más probable que también afirmaran que estaban familiarizados con los términos sin sentido. Como Dunning ha sugerido, el problema con la ignorancia es que puede sentirse como un experto..
Causas del efecto Dunning-Kruger
Entonces, ¿qué explica este efecto psicológico? ¿Son algunas personas simplemente demasiado densas, para ser francas, para saber cuán estúpidas son? Dunning y Kruger sugieren que este fenómeno se deriva de lo que ellos llaman una "carga dual". La gente no solo es incompetente; su incompetencia les roba la capacidad mental de darse cuenta de lo ineptos que son.
Las personas incompetentes tienden a:
- Sobreestimar sus propios niveles de habilidad.
- No reconocer la habilidad y experiencia genuina de otras personas
- No reconocen sus propios errores y falta de habilidad.
Dunning ha señalado que el conocimiento y las habilidades necesarias para ser bueno en una tarea son exactamente las mismas cualidades que una persona necesita para reconocer que no es buena en esa tarea. Entonces, si a una persona le faltan esas habilidades, no solo son malas en esa tarea, sino que ignoran su propia incapacidad..
Una incapacidad para reconocer la falta de habilidad y errores
Dunning sugiere que los déficits en habilidad y experiencia crean un problema doble. Primero, estos déficits hacen que las personas tengan un desempeño deficiente en el dominio en el que son incompetentes. En segundo lugar, su conocimiento erróneo y deficiente les hace incapaces de reconocer sus errores.
A falta de metacognición
El efecto Dunning-Kruger también se relaciona con dificultades con la metacognición, o la capacidad de dar un paso atrás y observar el comportamiento y las habilidades propias desde fuera de uno mismo. Las personas a menudo solo pueden evaluarse a sí mismas desde su propio punto de vista limitado y altamente subjetivo. Desde esta perspectiva limitada, parecen ser muy hábiles, conocedores y superiores a los demás. Debido a esto, las personas a veces luchan por tener una visión más realista de sus propias habilidades.
Un poco de conocimiento puede llevar a un exceso de confianza
Otro factor que contribuye es que a veces un poco de conocimiento sobre un tema puede llevar a las personas a creer erróneamente que saben todo lo que hay que saber al respecto. Como dice el viejo refrán, un poco de conocimiento puede ser algo peligroso. Una persona puede tener el más mínimo conocimiento de un tema, pero gracias al efecto Dunning-Kruger, cree que es un experto..
Otros factores que pueden contribuir al efecto incluyen nuestro uso de heurísticas o atajos mentales que nos permiten tomar decisiones rápidamente y nuestra tendencia a buscar patrones incluso cuando no existen. Nuestras mentes están preparadas para tratar de dar sentido a la gran variedad de información con la que tratamos a diario. A medida que intentamos reducir la confusión e interpretar nuestras propias habilidades y desempeño dentro de nuestros mundos individuales, tal vez no sea sorprendente que a veces fallamos tan completamente para juzgar con precisión qué tan bien lo hacemos..
Quién se ve afectado por el efecto Dunning-Kruger?
Entonces, ¿a quién afecta el efecto Dunning-Kruger? Desafortunadamente, todos lo somos. Esto se debe a que no importa cuán informados o experimentados estemos, todos tenemos áreas en las que no están informados y son incompetentes. Puede ser inteligente y hábil en muchas áreas, pero nadie es un experto en todo..
Un punto importante a destacar es que el efecto Dunning-Kruger no es sinónimo de bajo coeficiente intelectual. A medida que la conciencia del término ha aumentado en los últimos años, también ha aumentado la mala aplicación del término como sinónimo de estupido. Después de todo, es fácil juzgar a los demás y creer que tales cosas simplemente no se aplican a usted.
La realidad es que todo el mundo Es susceptible a este fenómeno, y de hecho, la mayoría de nosotros probablemente lo experimentamos con sorprendente regularidad. Las personas que son expertos genuinos en un área pueden creer erróneamente que su inteligencia y conocimiento se trasladan a otras áreas en las que están menos familiarizados. Un científico brillante, por ejemplo, podría ser un escritor muy pobre. Para que el científico reconozca su propia falta de habilidad, debe poseer un buen conocimiento práctico de cosas como la gramática y la composición. Debido a que faltan, el científico en este ejemplo también carece de la capacidad de reconocer su propio desempeño deficiente.
Entonces, si los incompetentes tienden a pensar que son expertos, ¿qué piensan los expertos genuinos de sus propias habilidades? Dunning y Kruger descubrieron que aquellos en el extremo superior del espectro de competencias tenían puntos de vista más realistas de sus propios conocimientos y capacidades. Sin embargo, estos expertos en realidad tendieron a subestimar sus propias habilidades en relación con la forma en que otros lo hicieron..
Esencialmente, estas personas con los mejores puntajes saben que son mejores que el promedio, pero no están convencidas de cuán superior es su rendimiento en comparación con los demás. El problema en este caso no es que los expertos no sepan cuán bien informados están; es que tienden a creer que todos los demás están bien informados también.
¿Hay alguna manera de superar el efecto Dunning-Kruger??
Entonces, ¿hay algo que pueda minimizar este fenómeno? ¿Hay un punto en el que los incompetentes realmente reconocen su propia ineptitud? "Todos somos motores de la falsedad", ha sugerido Dunning. Si bien todos somos propensos a experimentar el efecto Dunning-Kruger, aprender más sobre cómo funciona la mente y los errores a los que todos somos susceptibles podría ser un paso hacia la corrección de dichos patrones..
Dunning y Kruger sugieren que a medida que aumenta la experiencia con un sujeto, la confianza generalmente disminuye a niveles más realistas. A medida que las personas aprenden más sobre el tema de interés, comienzan a reconocer su propia falta de conocimiento y capacidad. Luego, a medida que las personas obtienen más información y se convierten en expertos en un tema, sus niveles de confianza comienzan a mejorar una vez más..
Entonces, ¿qué puede hacer para obtener una evaluación más realista de sus propias habilidades en un área en particular si no está seguro de poder confiar en sus propias autoevaluaciones??
- Seguir aprendiendo y practicando. En lugar de suponer que sabes todo lo que hay que saber sobre un tema, sigue profundizando. Una vez que adquiera un mayor conocimiento de un tema, es más probable que reconozca cuánto queda por aprender. Esto puede combatir la tendencia a asumir que eres un experto, incluso si no lo eres..
- Pregúntale a otras personas cómo te va.. Otra estrategia efectiva consiste en pedir a los demás una crítica constructiva. Si bien a veces puede ser difícil escuchar, estos comentarios pueden proporcionar información valiosa sobre cómo otros perciben sus habilidades..
- Pregunta lo que sabes. Incluso a medida que aprende más y recibas comentarios, puede ser fácil solo prestar atención a las cosas que confirman lo que crees que ya sabes. Este es un ejemplo de otro tipo de sesgo psicológico conocido como sesgo de confirmación. Para minimizar esta tendencia, siga desafiando sus creencias y expectativas. Busca información que desafíe tus ideas..
Una palabra de Verywell
El efecto Dunning-Kruger es uno de los muchos sesgos cognitivos que pueden afectar sus comportamientos y decisiones, desde lo mundano hasta lo que cambia la vida. Si bien puede ser más fácil reconocer el fenómeno en otros, es importante recordar que es algo que afecta a todos. Al comprender las causas subyacentes que contribuyen a este sesgo psicológico, es posible que puedas detectar estas tendencias en ti mismo y encontrar maneras de superarlas..
