Entendiendo las culturas colectivistas
Las culturas colectivistas enfatizan las necesidades y los objetivos del grupo en general sobre las necesidades y deseos de cada individuo. En tales culturas, las relaciones con otros miembros del grupo y la interconexión entre las personas juegan un papel central en la identidad de cada persona. Las culturas en Asia, América Central, América del Sur y África tienden a ser más colectivistas.
Rasgos de la cultura colectivista
Algunos rasgos comunes de las culturas colectivistas incluyen:
- Las reglas sociales se centran en promover el desinterés y poner las necesidades de la comunidad por encima de las necesidades individuales.
- Trabajar en grupo y apoyar a los demás es esencial.
- Se anima a la gente a hacer lo mejor para la sociedad.
- Las familias y las comunidades tienen un papel central.
En las culturas colectivistas, las personas se consideran "buenas" si son generosas, útiles, confiables y atentas a las necesidades de los demás. Esto contrasta con las culturas individualistas que a menudo ponen mayor énfasis en características como la asertividad y la independencia..
Algunos países considerados colectivistas incluyen Japón, China, Corea, Taiwán, Venezuela, Guatemala, Indonesia, Ecuador, Argentina, Brasil e India..
Cómo las culturas colectivistas se diferencian de las culturas individualistas
Las culturas colectivistas suelen contrastarse con las culturas individualistas. Cuando el colectivismo hace hincapié en la importancia de la comunidad, el individualismo se centra en los derechos y preocupaciones de cada persona. Donde la unidad y el desinterés son rasgos valorados en las culturas colectivistas, la independencia y la identidad personal son altamente estresadas en las culturas individualistas..
Estas diferencias culturales son dominantes y pueden influir en muchos aspectos de cómo funciona la sociedad. La forma en que las personas compran, visten, aprenden y realizan negocios puede verse influida por el hecho de pertenecer a una cultura colectivista o individualista. Por ejemplo, los trabajadores que viven en una cultura colectivista podrían esforzarse por sacrificar su propia felicidad por el bien del grupo. Los de culturas individualistas, por otro lado, pueden sentir que su propio bienestar y sus metas tienen un mayor peso..
Cómo las culturas colectivistas influyen en el comportamiento
Los psicólogos interculturales estudian cómo estas diferencias culturales impactan en varios aspectos del comportamiento. Los estudios sugieren que la cultura influye en el comportamiento de las personas, así como en su autoconcepto. Aquellos en culturas individualistas pueden describirse a sí mismos en términos de rasgos de personalidad y características, por ejemplo, "Soy inteligente, divertido, atlético y amable". Los de culturas colectivistas se describirían a sí mismos en términos de sus relaciones y roles sociales, por ejemplo, "Soy un buen hijo, hermano y amigo".
Las culturas colectivistas también se asocian con una baja movilidad relacional, un término para describir cuántas oportunidades tienen los individuos en una sociedad para formar relaciones con las personas de su elección. La baja movilidad relacional significa que las relaciones que las personas tienen son estables, fuertes y duraderas. Estas relaciones generalmente se forman debido a factores como la familia y el área geográfica en lugar de la elección personal. En una cultura colectivista, es difícil establecer relaciones con nuevas personas, en parte porque generalmente es más difícil conocerlas. Es más probable que los extraños sigan siendo extraños a los de una cultura colectivista que a las personas de culturas individualistas..
Mantener la armonía dentro de las relaciones interpersonales es de suma importancia en una cultura colectivista. Esto es probable porque estas relaciones son tan duraderas y extremadamente difíciles de cambiar que no mantener la paz puede significar infelicidad para todos los involucrados.
Las diferencias culturales también influyen en la motivación para sobresalir o encajar con el resto del grupo. En un experimento, se pidió a los participantes de las culturas estadounidense y japonesa que seleccionaran una pluma. La mayoría de las plumas eran del mismo color, con algunas opciones en diferentes colores. La mayoría de los participantes estadounidenses eligieron los bolígrafos de colores más raros. Los participantes japoneses, por otro lado, eran mucho más propensos a elegir la pluma de color más común, a pesar de que preferían las plumas de minorías. Otra razón para esto puede haber sido porque, provenientes de una cultura colectivista, los participantes japoneses valoraron instintivamente la armonía interpersonal por encima de la preferencia personal y, por lo tanto, eligieron el comportamiento inofensivo de dejar los bolígrafos más raros para otros que pudieran desearlos.
