Tipos de inventario de estilo de aprendizaje y sus usos
Los inventarios de estilos de aprendizaje están diseñados para ayudar a los encuestados a determinar qué estilo de aprendizaje tienen. Estos inventarios generalmente toman la forma de un cuestionario que se centra en cómo las personas prefieren aprender. Los encuestados eligen las respuestas que más se parecen a sus preferencias.
Cómo se utiliza un inventario de estilo de aprendizaje
Los inventarios de estilos de aprendizaje se basan en la idea de que las personas tienen diferentes fortalezas y preferencias cuando se trata de aprender. Existen muchas teorías que sugieren que las personas pueden clasificarse según su "estilo" de aprendizaje predominante. La mayoría de estas ideas proponen que todas las personas aprendan de manera diferente y que el diseño de la instrucción basada en estos estilos de aprendizaje puede mejorar el proceso educativo..
Esta noción de que las personas poseen diferentes estilos de aprendizaje se convirtió en un concepto popular durante la década de los setenta. Desde entonces, las teorías de estilo de aprendizaje han tenido un tremendo impacto en el campo de la educación. Los maestros a menudo utilizan inventarios de estilos de aprendizaje al comienzo de una clase para descubrir más sobre los estudiantes y ayudarlos a comprender mejor cómo aprenden..
Los inventarios de estilos de aprendizaje siguen siendo una herramienta popular en el aula a pesar del hecho de que la investigación ha encontrado poca evidencia de que la combinación de las preferencias de aprendizaje de un estudiante con los métodos de instrucción produce mejores resultados educativos. Varios estudios han encontrado que los estudiantes que enseñan de acuerdo con su estilo de aprendizaje identificado no son mejores que los estudiantes que no se ajustan a su estilo.
Sin embargo, la investigación ha apoyado la idea de que las personas tienen preferencias definidas sobre cómo aprenden nueva información. En el mejor de los casos, los inventarios de estilos de aprendizaje podrían ser una manera para que los estudiantes desarrollen hábitos de estudio que los mantengan interesados y comprometidos en el proceso de aprendizaje..
Los estudiantes pueden encontrar útil descubrir sus preferencias y luego usar esta información para perfeccionar sus rutinas de estudio. Los aprendices visuales, por ejemplo, podrían beneficiarse de la creación de símbolos, gráficos y otra información visual mientras estudian el material en cuestión.
Inventarios populares de estilo de aprendizaje
Estos son tipos populares de inventarios de estilos de aprendizaje:
Inventario de estilo de aprendizaje de Kolb (LSI)
Quizás uno de los cuestionarios más conocidos y más utilizados es el Inventario de estilos de aprendizaje (LSI), basado en los estilos de aprendizaje de Kolb. La evaluación computarizada permite a los estudiantes descubrir su estilo de aprendizaje y también proporciona información sobre cómo los educadores pueden usar esta información para servir mejor a los estudiantes, así como las posibles estrategias para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje..
Cuestionario de estilo de aprendizaje VARK de Fleming
En el modelo de estilo de aprendizaje VARK de Fleming, los alumnos se identifican como uno de cuatro tipos diferentes: visual, auditivo, de lectura / escritura y kinestésico. En 1987, desarrolló un cuestionario basado en su modelo que fue diseñado para ayudar a las personas a aprender más sobre su estilo individual. El modelo y el cuestionario rápidamente se hicieron muy populares entre los estudiantes y los educadores, y ambos siguen siendo ampliamente utilizados hoy en día..
Perfilador de estilos de aprendizaje de Jackson (LSP)
El Learning Style Profiler (LSP) se basa en el modelo híbrido de Chris J. Jackson de aprendizaje en la personalidad. El modelo de Jackson sugiere que los estilos de aprendizaje están influenciados por una variedad de factores que incluyen la experiencia, la elección personal y la biología. El generador de perfiles está diseñado para evaluar cómo las personas aprenden en el trabajo, por lo que a menudo se utiliza en entornos empresariales y de organización..
Cuestionarios de estilo de aprendizaje en línea
También hay muchos cuestionarios en línea gratuitos disponibles en línea. Si bien estos cuestionarios informales son una forma divertida de obtener un poco más de información sobre cómo le gusta aprender, es importante darse cuenta de que la mayoría nunca se ha estudiado o validado de ninguna manera..
Tomar estos cuestionarios en línea puede ser una forma divertida de descubrir algunas de sus propias preferencias de aprendizaje, trate de no hacer mucho inventario de sus resultados.
