Los tipos de pruebas de aptitud
Una prueba de aptitud está diseñada para evaluar lo que una persona es capaz de hacer o para predecir lo que una persona puede aprender o hacer con la educación y la instrucción adecuadas. Representa el nivel de competencia de una persona para realizar un determinado tipo de tarea. Estas pruebas de aptitud se utilizan a menudo para evaluar el potencial académico o la idoneidad profesional. Dichas pruebas se pueden usar para evaluar el talento mental o físico en una variedad de dominios.
Algunos ejemplos de pruebas de aptitud
Algunos ejemplos de pruebas de aptitud incluyen:
- Una prueba que evalúa la capacidad de un individuo para convertirse en piloto de combate.
- Un examen de carrera que evalúa la capacidad de una persona para trabajar como controlador de tránsito aéreo.
- Se les da una prueba de aptitud a los estudiantes de secundaria para determinar en qué tipo de carreras podrían ser buenos
- Una prueba de programación de computadora para determinar cómo un candidato podría resolver diferentes problemas hipotéticos
- Una prueba diseñada para probar las habilidades físicas de una persona necesarias para un trabajo en particular, como un oficial de policía o un bombero
Los estudiantes a menudo se encuentran con una variedad de pruebas de aptitud en toda la escuela al pensar en lo que les gustaría estudiar en la universidad o hacer como carrera algún día. Los estudiantes de secundaria a menudo toman una variedad de pruebas de aptitud diseñadas para ayudarles a determinar qué deben estudiar en la universidad o seguir como carrera. Estas pruebas a veces pueden dar una idea general de lo que podría interesar a los estudiantes como una futura carrera..
Por ejemplo, un estudiante puede tomar una prueba de aptitud que sugiera que son buenos con los números y los datos. Tales resultados podrían implicar que una carrera como contador, banquero o corredor de bolsa sería una buena opción para ese estudiante en particular. Otro estudiante puede descubrir que tiene un lenguaje fuerte y habilidades verbales, lo que podría sugerir que una carrera como profesor de inglés, escritor o periodista podría ser una buena opción..
A diferencia de las pruebas de rendimiento, que se ocupan de determinar el nivel de habilidad o conocimiento de una persona en un momento dado, las pruebas de aptitud se centran en determinar la capacidad de una persona para realizar una determinada tarea..
Pruebas de aptitud frente a pruebas de inteligencia
Entonces, ¿qué hace exactamente una prueba de aptitud diferente de una prueba de inteligencia? Muchas pruebas de inteligencia están diseñadas para medir lo que se conoce como inteligencia general o una capacidad mental global subyacente que afecta el rendimiento en todas las áreas. La inteligencia abarca muchas habilidades diferentes, como la resolución de problemas, el razonamiento, la memoria, el conocimiento y la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante.
Las pruebas de aptitud, por otro lado, están diseñadas para medir un rango de habilidades mucho más estrecho que las pruebas de inteligencia. Sin embargo, algunas pruebas de aptitud pueden tener un enfoque muy estrecho que limita lo que son capaces de predecir. Otras pruebas que analizan múltiples dominios son mucho más similares a las pruebas de inteligencia.
Pruebas especiales de aptitud. son aquellos diseñados para observar la capacidad de un individuo en un área en particular.
Por ejemplo, imagine que una empresa quiere contratar a un programador de computadoras para que trabaje para su compañía. Es probable que analicen una serie de aspectos, incluidos el historial laboral y el desempeño de la entrevista, pero también pueden querer administrar una prueba de aptitud para determinar si los candidatos a un puesto de trabajo poseen la habilidad necesaria para realizar el trabajo. Esta prueba de aptitud especial está diseñada para observar un rango muy limitado de habilidades: cuán capacitado y experto es el candidato en programación de computadoras.
Pruebas de aptitud múltiple Están diseñados para medir dos o más habilidades diferentes. En algunos casos, tales pruebas pueden incluso parecerse a las pruebas de inteligencia en términos de su enfoque y alcance. El examen de evaluación escolástica (o SAT) que toman los estudiantes de secundaria durante su último año de secundaria es un buen ejemplo de un examen de aptitud múltiple. El SAT mide aptitudes en áreas que incluyen matemáticas, razonamiento e idioma, y es utilizado a menudo por colegios y universidades para determinar si un solicitante está preparado y tiene la capacidad de desempeñarse bien en la universidad.
El Examen de Requisitos de Graduación, así como las pruebas especializadas requeridas para ingresar a los programas de posgrado en medicina, derecho y negocios, también son ejemplos de pruebas de aptitud múltiple..
Una palabra de Verywell
Las pruebas de aptitud pueden ser una buena manera de tener una idea de en qué es bueno o en qué podría ser bueno si se les da la capacitación adecuada. Sin embargo, tales pruebas no pueden decirle todo. Considere sus resultados con cuidado pero también evalúe otros factores, como sus intereses y experiencias, y luego utilice esta información cuando explore diferentes opciones de carrera.
