Dar sentido a los planes de cuidado de la visión

Si se encuentra en la oscuridad sobre su plan de atención de la vista, no está solo. Aunque el seguro de la vista parece confuso, es para su beneficio comprender los beneficios a los que tiene derecho..

¿Qué es un plan de atención de la vista??

Su empleador puede ofrecer un plan de beneficios de atención de la vista como un complemento a su plan de seguro médico y dental. Aunque es posible que se incluyan en su plan de salud médico algunas asignaciones de rutina para la atención de la vista, es posible que tenga un plan de atención de la vista para cubrir servicios de rutina de la vista y materiales tales como anteojos y lentes de contacto. Los planes de atención de la vista generalmente son ofrecidos por compañías contratadas por optometristas privados, oftalmólogos y cadenas ópticas corporativas. Puede hacer una cita con cualquiera de los oftalmólogos en su lista de la red. Si bien puede recibir algún tipo de reembolso si elige un médico fuera de la red, recibirá una cobertura óptima si consulta a un proveedor de la red contratado. Los planes de la vista están diseñados para cubrir los costos de la atención de la vista de rutina, y no los problemas médicos de la vista, el tratamiento de enfermedades oculares o la atención ocular relacionada con la diabetes..

Elegir un plan de atención de la vista

Si su empleador le ofrece una selección de planes de atención de la vista, ¿cuál debería elegir? Aunque sea tentador, tenga cuidado al elegir el plan más asequible. Los planes de menor costo a menudo brindan una cobertura limitada y, en ocasiones, solo son planes de descuento que no reembolsan a su médico por nada..
Los planes de atención de la vista típicos requieren un copago como $ 10 para el examen y tal vez $ 15 para materiales para lentes básicos sin recubrimiento. Los planes a menudo proporcionan una cierta asignación para marcos, a veces hasta alrededor de $ 150. Puede elegir un marco de mayor precio, pero deberá pagar la diferencia. También se pueden agregar opciones como lentes progresivas, lentes fotocromáticas o recubrimientos antirreflectantes por una tarifa con descuento.
A continuación hay una lista de algunos de los principales planes de visión que comúnmente ofrecen los empleadores:

• Plan de servicio de la vista
• Plan VisionCare
• Beneficios de la visión de América
• Eyemed Vision Care
• Servicios de visión superior
• Visión de davis

Dado que los planes de atención de la vista difieren significativamente, dedique un poco de tiempo a comparar los beneficios ofrecidos por cada póliza. Es posible que encuentre un plan que ofrezca distintas ventajas para sus necesidades individuales de atención ocular. Sume las primas mensuales y los beneficios que recibe. Algunos planes de visión brindan un gran beneficio al asegurado, mientras que otros pueden ser una pérdida de tiempo y dinero al sumar las primas mensuales y lo que realmente le costará por un par de anteojos de calidad o un suministro anual de lentes de contacto..