El examen de evaluación de la discapacidad de la migraña (MIDAS)
Su puntaje MIDAS y sus respuestas a las dos preguntas adicionales pueden ayudarlo a guiarlo a usted y a su médico a considerar el plan de tratamiento adecuado para sus migrañas..
Propósito de la Prueba
La prueba MIDAS está diseñada para evaluar el impacto de las migrañas en su vida diaria. Pero no diagnostica migrañas ni descarta otras afecciones médicas graves. La prueba toma en cuenta los tres meses anteriores porque realmente se trata de obtener una visión general de sus migrañas, que es útil para crear un plan de tratamiento a largo plazo..También puede ser beneficioso volver a tomar la prueba después de varios meses para ver si su puntaje ha cambiado. Repetir la prueba puede ayudarlo a evaluar la efectividad de su terapia de prevención de la migraña o ayudarlo a identificar los factores desencadenantes.
Reconoce tus desencadenantes de migraña
Limitaciones
Si bien la prueba MIDAS es útil, las personas con migrañas informan que las preguntas omiten algunos de los aspectos sutiles de las migrañas, y la mayoría desea discutir otros detalles y síntomas con su médico. Sin duda, es una herramienta útil, pero no debe utilizarse como el único medio de comunicación entre usted y su médico..Guía de discusión del médico de migraña
Obtenga nuestra guía imprimible para su próxima cita con el médico para ayudarlo a hacer las preguntas correctas.Descargar PDF
Cómo tomar el examen MIDAS
Una de las mejores maneras de usar esta prueba es tomarla en casa y luego discutir los resultados con su médico. Puede tomar algún tiempo considerar cuidadosamente las preguntas en la prueba MIDAS porque es fácil sobreestimar o subestimar la frecuencia y severidad de los episodios de migraña..Podría considerar llevar un diario de dolor de cabeza y registrar sus respuestas todos los días durante tres meses; mirar sus respuestas en conjunto puede ayudarlo a notar algunas consistencias.
Las preguntas utilizadas para calificar su nivel de discapacidad son:
- ¿En cuántos días en los últimos tres meses perdió el trabajo o la escuela porque sus dolores de cabeza?
- ¿Cuántos días en los últimos tres meses se redujo a la mitad o más su productividad en el trabajo o en la escuela debido a sus dolores de cabeza? (No incluya los días que contó en la pregunta 1 donde perdió el trabajo o la escuela).
- ¿Cuántos días en los últimos tres meses no hizo trabajo de la casa debido a sus dolores de cabeza??
- ¿Cuántos días en los últimos tres meses su productividad relacionada con el trabajo doméstico se redujo a la mitad debido a sus dolores de cabeza? (No incluya los días que contó en la pregunta 3 en los que no realizó tareas domésticas).
- ¿En cuántos días en los últimos tres meses perdió actividades familiares, sociales o de ocio debido a sus dolores de cabeza??
- ¿En cuántos días en los últimos tres meses tuvo dolor de cabeza? (Si un dolor de cabeza duró más de un día, cuente cada día).
- En una escala de 0 a 10, en promedio, ¿qué tan dolorosos fueron estos dolores de cabeza? (0 = sin dolor en absoluto y 10 = el peor dolor que pueda imaginar.)
Interpretando Resultados
Una vez que haya respondido las preguntas, puede calcular su puntaje de discapacidad sumando el número total de días para cada una de las cinco preguntas.Su puntuación se califica como:
- 0 a 5: MIDAS grado I, poca o ninguna discapacidad
- 6 a 10: MIDAS grado II, discapacidad leve
- 11 a 20: MIDAS grado III, discapacidad moderada
- 21 o más alto: MIDAS grado IV, discapacidad severa
Una palabra de Verywell
El cuestionario MIDAS es una prueba corta que puede proporcionar información sobre cómo sus dolores de cabeza afectan su vida diaria. Los números objetivos pueden ser útiles para proporcionarle información clara sobre sus dolores de cabeza, asegurar que usted y su médico estén en la misma página cuando se trata de analizar sus migrañas y evaluar la mejora o el empeoramiento de sus migrañas con el tiempo.Curiosamente, la prueba MIDAS se ha utilizado en varios países y se ha traducido a varios idiomas con una fiabilidad constante en todas las culturas..