Un estudio de la tradición 9
Al no ser altamente organizados, los grupos de 12 pasos mantienen el énfasis en la verdadera comunión y el enfoque en su propósito principal.
Tradicion 9
Nuestros grupos nunca deben ser organizados; Pero podemos crear juntas de servicios o comités directamente responsables ante aquellos a quienes sirven..
En el mundo real las empresas y otros grupos están "organizados". Existe una jerarquía de autoridad establecida para que algunos miembros de la organización tengan la autoridad de "dirigir" las acciones de otros.
Pero, en grupos de doce pasos, nadie tiene este tipo de autoridad. Los grupos son una "comunión de iguales". Las decisiones son tomadas por el grupo en su conjunto y no por uno o unos pocos miembros..
Al crear y mantener esta atmósfera de "verdadera comunión", los grupos de doce pasos aseguran que incluso los miembros más nuevos puedan obtener rápidamente un sentimiento de "pertenencia".
Si nadie está en autoridad, ¿cómo se toman las decisiones "ejecutivas"? Las decisiones las toma el grupo en su totalidad a través de lo que se conoce como voto de conciencia de grupo..
Cualquier miembro del grupo puede solicitar que se celebre una "reunión de negocios", separada del horario de reunión regular del grupo, para que la discusión de cualquier problema afecte al grupo en su totalidad..
Después de una discusión sobre el tema, durante la cual todos los miembros tienen la oportunidad de expresar sus opiniones, el grupo vota sobre el tema y el voto mayoritario decide la pregunta..
De esta manera, el grupo mantiene la unidad al proporcionar una atmósfera en la que se escuchan todas las voces, desde el más antiguo hasta el recién llegado, y todos tienen la misma voz y voto..
Pero, no estar organizado tiene otros beneficios para el grupo, como señalaron los visitantes de este sitio en el tablón de anuncios:
Responsables de los que servimos
Me tomó 3 meses estar completamente sobrio. En todos los grupos a los que asisto, todavía no sé quiénes son los líderes. Cuando empezamos a compartir, todos somos iguales, nadie es un experto y sientes que la igualdad.
Estoy seguro de que eventualmente descubriré quién es el Representante del Grupo y quién mantiene la chequera, pero con solo 19 días de sobriedad ahora mismo, todo lo que puedo hacer es contactar y ya he usado unos 20 números de teléfono (nadie está en casa) para evitar tomar una copa. El que se suponía que estaba allí era.
De las personas en mi lista no pude imaginármelas en mi mente, pero sabía que estaban disponibles para llamar porque anotaron su nombre cuando envié mi dónde y cuándo en la habitación. Tengo dos, llenas de nombres, y otra con un solo número. Después de usar los dos primeros, ¡el único número en dónde y cuándo estaba en casa! Parece un excelente ejemplo de "Responsable para aquellos a quienes servimos", solo pudiendo poner sus nombres en una lista para un recién llegado!
Pablo
Enfoque en el servicio
La persona más importante que entra en un grupo de Alcohólicos Anónimos es el recién llegado, sin él seguramente moriremos como individuo y como un todo. Si intentamos organizarlo, él huirá, después de todo, su vida ya es inmanejable..
Entonces, ¿cómo podemos estructurarlo para que se convierta en un AA en recuperación que será responsable de llegar al alcohólico que aún sufre??
Cuando llegué por primera vez a las habitaciones de AA hace más de 18 años, era el final de lo que solía ser, y solo puedo hablar en una gran área de Long Island, NY, donde teníamos comités directivos..
Los comités directivos eran veteranos en el grupo que no tenían un compromiso en la superficie, como cafetera, presidente, literatura, secretaria, etc. Eran la voz que transmitía el mensaje a través de la experiencia, la fortaleza y la esperanza. , para ayudar al grupo a mantenerse enfocado en los principios y tradiciones en varias áreas.
Ellos compartirían sus conocimientos en una reunión, reunión de negocios o, a veces, individualmente para que la persona sepa por qué las tradiciones eran tan importantes y, si no se seguían, podían dañar o recaer la sobriedad de un recién llegado..
Los años de experiencia en AA de aquellos que siguen regresando es donde el valor es lo que funciona en AA y lo que no, todos esos años de ver las cosas comprobadas una y otra vez. Si todos los temporizadores antiguos se han ido y un grupo está en problemas, la OSG enviaría un RSG para ayudar a reestructurar el grupo.
Hoy en día hay muchos, muchos grupos en mi área a los que se han ido los temporizadores antiguos. No hay comités directivos. Los nuevos miembros están asumiendo compromisos demasiado pronto, como que una persona con menos de un año sea un Representante de Grupo y salga a beber antes de tener dos años sobrios, porque se metieron directamente en la política de AA en lugar de recuperarse personalmente y no tenían base.
La mayoría de las personas en esta área no saben que un RSG saldrá y ayudará a reestructurar un grupo. No hay muchos que estén dispuestos a dirigir una reunión tradicional y no hay muchos que quieran asistir a una reunión tradicional. La membresía de los veteranos ha disminuido más y más con el nuevo pensamiento: tengo sobriedad, ya hice todo el trabajo, hice todos mis pasos, solo necesito 1 o 2 reuniones por semana (a veces escuchas un mes), Estoy bien, no necesito ir, III ¡Ups! Dónde está el nosotros?
Alethea
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