Refuerzo Positivo y Acondicionamiento Operante.

En el condicionamiento operante, el refuerzo positivo implica la adición de un estímulo de refuerzo después de un comportamiento que hace que sea más probable que vuelva a ocurrir en el futuro. Cuando se produce un resultado, evento o recompensa favorable después de una acción, esa respuesta o comportamiento en particular se fortalecerá.

Una de las maneras más fáciles de recordar el refuerzo positivo es pensar que se trata de algo adicional. Al pensar en esto en estos términos, puede que le resulte más fácil identificar ejemplos reales de refuerzo positivo..

A veces el refuerzo positivo ocurre de forma bastante natural. Por ejemplo, cuando mantienes la puerta abierta para alguien, puedes recibir elogios y un agradecimiento. Esa afirmación sirve como refuerzo positivo y puede hacer que sea más probable que en el futuro mantengas la puerta abierta para las personas..

En otros casos, alguien puede optar por utilizar el refuerzo positivo muy deliberadamente para entrenar y mantener un comportamiento específico. Un entrenador de animales, por ejemplo, puede recompensar a un perro con una golosina después de que el animal le da la mano al entrenador y hace una pausa para contar cinco..

Ejemplos de refuerzo positivo

Hay muchos ejemplos de refuerzo positivo en acción. Considere los siguientes ejemplos:

Después de ejecutar un turno durante una clase de esquí, su instructor grita: "¡Buen trabajo!"
En el trabajo, excede la cuota de ventas de este mes, por lo que su jefe le otorga una bonificación.
Para tu clase de psicología, ves un video sobre el cerebro humano y escribes un artículo sobre lo que aprendiste. Tu instructor te da 20 puntos de crédito extra por tu trabajo.

¿Puedes identificar el refuerzo positivo en cada uno de estos ejemplos? El instructor de esquí que ofrece elogios, el empleador que otorga una bonificación y la maestra que otorga puntos de bonificación son todos refuerzos positivos. En cada una de estas situaciones, el refuerzo es un estímulo adicional que se produce después del comportamiento que aumenta la probabilidad de que el comportamiento vuelva a ocurrir en el futuro..

Una cosa importante a tener en cuenta es que el refuerzo positivo no siempre es bueno. Por ejemplo, cuando un niño se porta mal en una tienda, algunos padres pueden prestarles atención adicional o incluso comprarle un juguete al niño. Los niños aprenden rápidamente que actuando, pueden llamar la atención de los padres o incluso adquirir los objetos que desean. Esencialmente, los padres están reforzando el mal comportamiento..

En este caso, la mejor solución sería utilizar un refuerzo positivo cuando el niño muestra un buen comportamiento. En lugar de recompensar el mal comportamiento, los padres querrían esperar hasta que el niño se comporte bien y luego recompensar ese buen comportamiento con elogios, golosinas o incluso un juguete..

Diferentes tipos de refuerzos positivos

Existen muchos tipos diferentes de reforzadores que pueden usarse para aumentar los comportamientos, pero es importante tener en cuenta que el tipo de reforzador utilizado depende del individuo y de la situación. Si bien las estrellas doradas y las fichas pueden ser un refuerzo muy efectivo para un estudiante de segundo grado, no van a tener el mismo efecto en un estudiante de secundaria o universidad.

Refuerzos naturales Son aquellos que ocurren directamente como resultado del comportamiento. Por ejemplo, una niña estudia mucho, presta atención en clase y hace su tarea. Como resultado, obtiene excelentes calificaciones..
Reforzadores de fichas Son puntos o tokens que se otorgan por realizar ciertas acciones. Estas fichas se pueden cambiar por algo de valor..
Refuerzos sociales implica expresar la aprobación de un comportamiento, como un maestro, padre o empleador diciendo o escribiendo "Buen trabajo" o "Excelente trabajo".
Refuerzos tangibles involucre la presentación de recompensas físicas reales, como dulces, golosinas, juguetes, dinero y otros objetos deseados. Si bien estos tipos de recompensas pueden ser poderosamente motivadores, deben usarse con moderación y con precaución..

¿Cuándo es más eficaz el refuerzo positivo??

Cuando se usa correctamente, el refuerzo positivo puede ser muy efectivo. Según una lista de verificación de pautas de comportamiento publicada por la Universidad del Estado de Utah, el refuerzo positivo es más efectivo cuando ocurre inmediatamente después de la conducta. Las pautas también recomiendan que el refuerzo se presente con entusiasmo y se produzca con frecuencia..

Cuanto más corto sea el tiempo entre una conducta y presentar un refuerzo positivo, más fuerte será la conexión..
Si transcurre un largo período entre el comportamiento y el refuerzo, más débil será la conexión..
Cuanto más largo sea el tiempo, más probabilidades hay de que se fortalezca accidentalmente un comportamiento intermedio..

Además del tipo de refuerzo utilizado, el calendario de presentación también puede desempeñar un papel en la fuerza de la respuesta. Estos programas de refuerzo pueden tener una poderosa influencia sobre qué tan fuerte es una respuesta y con qué frecuencia ocurre.

Una palabra de Verywell

El refuerzo positivo puede ser una herramienta de aprendizaje eficaz cuando se usa apropiadamente. A veces, este tipo de aprendizaje ocurre naturalmente a través de interacciones normales con el ambiente. En otros casos, las personas pueden usar esta técnica de comportamiento para ayudar a enseñar nuevos comportamientos. Algunas cosas importantes a considerar cuando se usa refuerzo positivo incluyen el tipo de reforzadores que se usarán y el calendario que se empleará para entrenar el nuevo comportamiento..