Los 16 factores de personalidad de Cattell

Las personas han luchado durante mucho tiempo para comprender la personalidad y se han desarrollado numerosas teorías para explicar cómo se desarrolla la personalidad y cómo influye en el comportamiento. Una de esas teorías fue propuesta por un psicólogo llamado Raymond Cattell. Creó una taxonomía de 16 rasgos de personalidad diferentes que podrían usarse para describir y explicar las diferencias individuales entre las personalidades de las personas..

Los factores de personalidad de Cattrell se han incluido en el Cuestionario del Factor de Personalidad Dieciséis (16PF) que se usa ampliamente en la actualidad. Se utiliza para la orientación profesional en educación y orientación profesional. En los negocios, se usa en la selección de personal, especialmente para elegir gerentes. También se utiliza en el diagnóstico clínico y para planificar la terapia mediante la evaluación de la ansiedad, el ajuste y los problemas de comportamiento..

Raymond Cattrell

Nacido en 1905, Cattell fue testigo del advenimiento de muchos inventos del siglo XX, como la electricidad, los teléfonos, los automóviles y los aviones. Se inspiró en estas innovaciones y estaba ansioso por aplicar los métodos científicos utilizados para hacer tales descubrimientos a la mente y la personalidad humanas..

Él creía que la personalidad no era solo un misterio incognoscible e inestable. Era algo que podía ser estudiado y organizado. A través del estudio científico, las características y los comportamientos humanos podrían predecirse basándose en los rasgos de personalidad subyacentes.

Cattell había trabajado con el psicólogo Charles Spearman, conocido por su trabajo pionero en estadística. Cattell usaría más tarde las técnicas de análisis de factores desarrolladas por Spearman para crear su propia taxonomía de personalidad..

El enfoque de rasgo a la personalidad

Los psicólogos han debatido durante mucho tiempo exactamente cómo se debe definir y describir la personalidad. Una de estas ideas clave se conoce como la teoría del rasgo de la personalidad. De acuerdo con la teoría de los rasgos, la personalidad humana está compuesta de varios rasgos o disposiciones generales..

Algunas de las primeras teorías de estos rasgos intentaron describir cada uno de los rasgos que posiblemente puedan existir. Por ejemplo, el psicólogo Gordon Allport identificó más de 4,000 palabras en el idioma inglés que podrían usarse para describir rasgos de personalidad. Si bien este enfoque fue bueno para identificar diferentes tipos de rasgos, es inmanejable y difícil de inferir significado. Muchos de estos rasgos, por ejemplo, son muy similares, lo que dificulta distinguir algunos rasgos de otros. Tal ambigüedad también dificulta el estudio de estos rasgos de personalidad..

Los 16 factores de personalidad

Más tarde, Raymond Cattell analizó esta lista y la redujo a 171 características, principalmente eliminando términos que eran redundantes o poco comunes. Luego pudo usar una técnica estadística conocida como análisis factorial para identificar rasgos relacionados entre sí. El análisis factorial se puede utilizar para observar enormes cantidades de datos con el fin de buscar tendencias y ver qué elementos son los más influyentes o importantes. Al utilizar este método, pudo reducir su lista a 16 factores clave de personalidad.

Según Cattell, hay un continuo de rasgos de personalidad. En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos hasta cierto punto, pero puede ser alto en algunos rasgos y bajo en otros. Si bien todas las personas tienen cierto grado de abstracción, por ejemplo, algunas personas pueden ser muy imaginativas, mientras que otras son muy prácticas..

La siguiente lista de rasgos de personalidad describe algunos de los términos descriptivos utilizados para cada una de las 16 dimensiones de personalidad descritas por Cattell.

1. Abstracto: Imaginativo versus práctico.
2. Detención: Preocupado versus confiado
3. Dominio: Fuertes versus sumisos
4. Estabilidad emocional: Calma versus cuerdas altas
5. Vivacidad: Espontáneo versus restringido
6. Apertura al cambio: Flexible frente a lo familiar
7. Perfeccionismo Controlado versus indisciplinado
8. La privacidad Discreto versus abierto
9. Razonamiento: Resumen versus concreto
10. Regla-Conciencia: Conforme versus no conforme
11. La autosuficiencia: Autosuficiente versus dependiente
12. Sensibilidad: De corazón tierno versus de mente dura.
13. Audacia social: Desinhibido versus tímido
14. Tensión: Impaciente versus relajado
15. Vigilancia: Sospechoso versus confiado
16. Calor: Saliente versus reservado

El cuestionario de personalidad 16PF

Cattell también desarrolló una evaluación basada en estos 16 factores de personalidad. La prueba se conoce como el Cuestionario de Personalidad de 16 PF y todavía se usa con frecuencia hoy en día, especialmente en asesoramiento profesional, asesoramiento matrimonial y en negocios para la evaluación y selección de empleados..

La prueba se compone de preguntas de elección forzada en las que el encuestado debe elegir una de las tres alternativas diferentes. Los rasgos de personalidad se representan mediante un rango y la puntuación del individuo cae en algún lugar en el continuo entre los extremos más altos y más bajos.

La versión en lápiz y papel de la prueba toma alrededor de 35 a 50 minutos, mientras que la versión en computadora del cuestionario toma alrededor de 30 minutos..

Una vez completado, los puntajes se pueden interpretar utilizando varios sistemas diferentes, según el motivo por el que se usa la prueba. Algunos informes interpretativos adoptan un enfoque clínico con respecto a la personalidad, mientras que otros se centran más en temas como la selección de carreras, el desarrollo del trabajo en equipo y el potencial de liderazgo..