Descripción general del trabajo

La psicología de la ingeniería es un subcampo aplicado que se centra en mejorar y adaptar la tecnología, los equipos y los entornos de trabajo para mejorar el comportamiento y las capacidades humanas. Está altamente relacionado con el campo de la ergonomía, que es la ciencia de organizar y diseñar cosas para que las personas puedan usarlas de manera segura y eficiente. Los psicólogos de ingeniería están interesados en comprender las capacidades y limitaciones del comportamiento humano y en desarrollar y ajustar sistemas para maximizar estas habilidades y prevenir errores..

Historia

El campo se originó como un área dentro de la psicología experimental que se hizo cada vez más importante durante las Guerras Mundiales I y II. Hoy en día, el campo está creciendo significativamente a medida que las personas pasan más y más tiempo interactuando y utilizando tecnología y equipos en sus vidas diarias y laborales..

Visión general

Los psicólogos de ingeniería utilizan principios psicológicos para resolver problemas del mundo real.

Las personas que trabajan en esta profesión pueden ayudar a mejorar, e incluso a veces salvar vidas humanas. Al minimizar los riesgos de accidentes y errores, los psicólogos de ingeniería pueden hacer que los productos, sistemas y lugares de trabajo sean más seguros.

Los psicólogos de ingeniería pueden hacer que la tecnología que usamos todos los días sea más confiable, útil y segura. Algunos ejemplos de productos que podrían trabajar para diseñar o mejorar incluyen sistemas de GPS, teléfonos móviles, equipos médicos, equipos militares, tecnología de aviación, sistemas de tráfico y vehículos motorizados..

Estos profesionales pueden especializarse en diferentes áreas, como interacción hombre-computadora, aeroespacial, usabilidad, desempeño humano, educación y capacitación, realidad virtual, sistemas y tecnología de salud, diseño de productos, seguridad en el lugar de trabajo, seguridad ambiental y ergonomía, solo para nombrar unos pocos.

Tareas

Algunas tareas que un psicólogo de ingeniería podría realizar en esta línea de trabajo incluyen:

Analizar cómo las personas interactúan y usan equipos y tecnología.
Explorando formas de hacer que la tecnología sea más accesible para las personas con discapacidades
Explicar los accidentes en el lugar de trabajo y buscar formas de evitar que esas cosas vuelvan a suceder en el futuro.
Implementar los comentarios de los usuarios en futuras versiones de diseños de productos.
Encuestar a las poblaciones para aprender más sobre las necesidades de los usuarios o para descubrir qué productos apelan a datos demográficos específicos
Creación de productos y diseños seguros destinados a minimizar los errores humanos.
Diseñar equipos médicos para minimizar los riesgos de errores médicos.

Los empleadores

Los psicólogos de ingeniería están empleados en una variedad de áreas diferentes. El sector privado, como las empresas y las corporaciones, es la mayor área de empleo. Otros empleadores pueden incluir colegios, universidades y agencias gubernamentales.

Salario

Al igual que en la mayoría de las carreras, los salarios varían considerablemente según factores tales como el título, los años de experiencia y el área de empleo. Los salarios iniciales oscilan entre $ 48,000 y $ 75,367. Los psicólogos de ingeniería de nivel doctoral empleados como consultores privados reportan las ganancias más altas, con un promedio de $ 179,160 por año.

El informe de salarios más reciente disponible por la Sociedad de Ergonomía y Factores Humanos (HFES, por sus siglas en inglés) informó los siguientes salarios promedio anuales para psicólogos de ingeniería de nivel doctoral:

Quienes trabajan en el sector privado con fines de lucro - $ 111,368
Los empleados por agencias gubernamentales - $ 107,314
Quienes trabajan en entornos académicos - $ 92,614

Para los psicólogos de ingeniería de nivel de maestría, el HFES reportó los siguientes salarios anuales promedio:

Los empleados en entornos de negocios - $ 90,164
Los que trabajan en entornos gubernamentales - $ 90,500
Los empleados por colegios o universidades - $ 75,150

Requisitos de formación y educación

La capacitación y la educación necesarias para convertirse en un psicólogo de ingeniería pueden variar según el área de especialidad en la que elija trabajar. Solo algunas de las principales áreas de especialización incluyen factores humanos, ergonomía, ingeniería de usabilidad e interacción hombre-computadora..

Una maestría en un campo relacionado generalmente se considera el mínimo necesario para ingresar al campo, aunque las oportunidades y el pago son a menudo mucho más altos para las personas con doctorado. Un número de universidades ofrecen programas de posgrado específicamente en psicología de la ingeniería. Dichos programas incluyen cursos en áreas como cognición, ingeniería, percepción, estadísticas, métodos de investigación y aprendizaje..

Perspectiva de empleo

Dado que la mayoría de los psicólogos de la ingeniería están empleados en el sector privado, el rendimiento y la tasa de crecimiento de las empresas tienen una fuerte influencia en el crecimiento del empleo y la demanda en este campo. Sin embargo, a medida que las empresas toman conciencia del valioso papel que pueden desempeñar los psicólogos de la ingeniería en el proceso de diseño y desarrollo, la demanda de profesionales calificados continúa creciendo..