Consejos de redacción de currículum vitae y CV para trabajos médicos
Los reclutadores y los gerentes de contratación ven cientos de CV semanalmente. No tienen tiempo ni interés en leer una larga lista de adjetivos que juntan para describirse. Su CV debe indicar simplemente los hechos: quién es usted, cuál es su educación, qué hace y ha hecho. Para ayudar a organizar el 'proceso de escritura del currículum, piense en su CV o currículum vitae' como la herramienta que muestra su S.T.A.R. cualidades!
"S" es para Simple
Tu CV no necesita tener muchos "bells and whistles" como gráficos, fuentes de fantasía, colores o formato. Su CV debe ser simple, fácil de escanear por el gerente de contratación, en forma de esquema, con viñetas para organizar la información de manera concisa. Utilice la misma fuente en todo el documento. Su información de contacto puede estar centrada en la parte superior con el cuerpo del currículum 'justificado en el margen izquierdo. Mantenga todas las sangrías o pestañas en línea a lo largo del documento."T" es verdad, con un toque
La "T" en la escritura del currículum de STAR le recuerda que debe ser sincero al representarse a sí mismo. El "giro" es que debe presentarse lo más positivamente posible, dentro de los límites de la honestidad. En otras palabras, su CV es el lugar para enumerar todos sus aspectos positivos, en lugar de enumerar lo que no hace o no hará."A" es para la acción (logros, no adjetivos)
¿Qué haces en tu trabajo? ¿Cuál es tu experiencia real? Si usted es un médico, ¿qué tipo y volumen de pacientes ve en promedio? Si está en ventas médicas u otro rol de producción orientado a objetivos, ¿qué porcentaje de su objetivo cumplió normalmente??"R" es para resultados
Finalmente, tome su acción y los logros del paso anterior, y muestre cómo produjeron resultados para su empleador. ¿Incrementó los ingresos al facturar más encuentros con pacientes? ¿Mejoraste la calidad cambiando los protocolos o reduciendo los errores? Debe explicar cómo sus acciones proporcionaron resultados e impactaron los resultados de su empleador. Por ejemplo, si mejoró la calidad o la satisfacción del paciente, tal vez ayudó a fomentar las referencias para nuevos pacientes o las visitas de retorno y la fidelidad de los pacientes, lo que aumentó el negocio para su empleador..Recuerde revisar
Una vez que haya compuesto el contenido de su currículum de STAR ', asegúrese de formatearlo, luego revise y revise lo siguiente:Ahora que has completado tu S.T.A.R. reanudar el proceso de redacción, está listo para continuar el proceso de búsqueda de trabajo médico.
- Errores ortográficos y gramaticales.
- La licencia y las certificaciones deben incluir fechas específicas en que se obtuvo la licencia o certificación, así como los estados incluidos
- Las fechas de empleo deben incluir el mes y el año para el inicio y finalización de cada puesto, a fin de mostrar la continuidad del empleo. Además, la experiencia debe enumerarse en orden cronológico inverso, enumerar el empleo actual o más reciente y trabajar de regreso a través de su historial laboral.
- Detalles de educación y formación. Para los médicos, recomendaría enumerar la educación y la formación antes de la experiencia, ya que los títulos adecuados son esenciales para su carrera. Sin embargo, si usted es un profesional administrativo o no clínico con experiencia en su campo, le recomendaría incluir su educación después de su historial laboral. Nuevamente, asegúrese de incluir fechas para cada grado recibido.
