Medical Biller Descripción del trabajo y deberes
Si está interesado en la facturación médica como carrera, puede explorar los elementos que a menudo se encuentran en una descripción del trabajo para la siguiente posición. Si está actualizando o escribiendo una descripción de trabajo para el puesto, puede usar los elementos a continuación y modificarlos según sea apropiado para su instalación. También le puede interesar conocer el salario esperado y las perspectivas de empleo para un facturador médico..
Medical Biller Descripción del trabajo
En esencia, un facturador médico es responsable de la presentación oportuna de reclamaciones médicas técnicas o profesionales a las compañías de seguros. El puesto puede estar ubicado en consultorios médicos, hospitales, asilos de ancianos u otros centros de atención médica..Deberes de trabajo para el facturador médico
¿Qué hace un facturador médico día a día en el trabajo? Los deberes específicos, así como la cantidad de tiempo que gastaría en estos, variarán de una configuración a otra. Dicho esto, sus obligaciones laborales pueden incluir:- Obtención de referencias y autorizaciones previas según lo requerido para los procedimientos.
- Verificación de elegibilidad y verificación de beneficios para tratamientos, hospitalizaciones y procedimientos.
- Revisar las facturas de los pacientes para verificar su exactitud e integridad, y obtener cualquier información faltante.
- Preparar, revisar y transmitir reclamos utilizando el software de facturación, incluido el procesamiento electrónico y en papel de reclamos.
- Seguimiento de reclamaciones sin pagar dentro del período de tiempo estándar del ciclo de facturación.
- Verificación de cada pago del seguro para verificar la exactitud y el cumplimiento del descuento del contrato..
- Llamar a las compañías de seguros sobre cualquier discrepancia en los pagos si es necesario.
- Identificación y facturación de seguros secundarios o terciarios..
- Revisión de cuentas para seguro de seguimiento de pacientes..
- Investigar y apelar reclamaciones negadas.
- Responder a todas las consultas telefónicas de pacientes o seguros relacionadas con las cuentas asignadas.
- Configuración de planes de pago de pacientes y cuentas de cobro de trabajo..
- Actualización del software de facturación con cambios de tarifa..
- Actualización de hojas de cálculo de efectivo y ejecución de informes de cobro..
Educación y experiencia requeridas
La cantidad de educación y experiencia que requiere un empleador variará dependiendo de la complejidad del trabajo y la necesidad. A menudo se prefiere una experiencia laboral mínima, pero todos deben comenzar en algún lugar. No permita que un mínimo de años de experiencia laboral lo detenga si siente que ha recibido la capacitación adecuada para cumplir con todos los deberes potenciales en un trabajo en particular.Los requisitos básicos más a menudo enumerados incluyen:
- Un diploma de escuela secundaria
- Conocimiento de los procesos comerciales y contables que generalmente se obtienen de un grado asociado, con un título en Administración de Empresas, Contabilidad o Administración de Atención de la Salud preferido.
- Un mínimo de uno a tres años de experiencia en un consultorio médico..
Conocimientos, Habilidades y Habilidades
Un empleador potencial querrá ver que demuestre conocimientos, habilidades y habilidades en varias áreas. Es probable que se le pregunte sobre esto en una entrevista, y su posible empleador le preguntará qué habilidades ha utilizado en cualquier trabajo anterior como facturador médico.Se prefiere la habilidad en las siguientes áreas:
- Conocimiento de las pautas de seguro, incluidos los requisitos y sistemas de HMO / PPO, Medicare, Medicaid y otros pagadores.
- Uso competente de sistemas informáticos, software y 10 calculadoras clave.
- Familiaridad con la codificación CPT y ICD-10.
- Capacidad de comunicación efectiva para contactos telefónicos con pagadores de seguros para resolver problemas.
- Habilidades de servicio al cliente para interactuar con pacientes con respecto a reclamos y pagos médicos, incluida la comunicación con pacientes y familiares de diversas edades y procedencias.
- Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo. Ser capaz de clasificar prioridades, delegar tareas si es necesario y manejar conflictos de una manera razonable.
- Habilidades de resolución de problemas para investigar y resolver discrepancias, denegaciones, apelaciones, colecciones. Una manera tranquila y paciencia trabajando con pacientes o aseguradores durante este proceso.
- Conocimiento de los procedimientos contables y contables..
- Conocimiento de la terminología médica que pueda encontrarse en reclamaciones médicas.
- Mantener la confidencialidad del paciente según la Ley de responsabilidad y portabilidad de seguros de salud de 1996 (HIPAA).
- Habilidad de multitareas.
