¿Puedo seguir trabajando con fibromialgia o ME / CFS?
Todo esto me hace pensar: ¿puedo seguir trabajando si tengo una de estas condiciones? ¿O tendré que dejar de fumar e irme por discapacidad o algo así??
Responder:
Los problemas que tiene con el trabajo son similares a los que sufrimos muchos de nosotros con fibromialgia y síndrome de fatiga crónica. El lunes no es malo, pero el miércoles te vas a morir por el fin de semana, y cuando llega el fin de semana no puedes hacer mucho, pero intenta descansar el lunes..La respuesta a tu pregunta "¿Puedo seguir trabajando?" es complicado, y realmente depende de su situación particular.
Síntomas y severidad
Algunos de los principales factores que influyen en si puede trabajar incluyen:- Que sintomas tienes
- Que tan severos son
- Cómo su trabajo impacta sus síntomas
- Y cómo tus síntomas afectan tu rendimiento en el trabajo.
Por mucho que traté de evitarlo, mi desempeño en el trabajo disminuyó gradualmente a medida que mi enfermedad se agravó. Me di cuenta de que tenía que irme. Si no lo hubiera hecho, estoy seguro de que mi jefe finalmente habría encontrado alguna razón no relacionada con la salud para despedirme. Si bien eso parece ser una mala idea para alguien, veo que habría necesitado hacerlo por el bien de la empresa y de mis compañeros de trabajo: falté muchos días y no pude hacer el trabajo bien. suficiente cuando estuve allí.
Sin embargo, si todavía hubiera estado en un trabajo anterior, podría haber sido una historia diferente. Cuando era periodista de un pequeño periódico que solo se publicaba dos veces al mes, trabajaba en una habitación agradable y tranquila. Rara vez sentí una presión límite. Tal vez si me hubiera quedado allí en lugar de volver a un trabajo de televisión, mis síntomas no se habrían vuelto tan graves. Siempre y cuando la neblina fibro no haya empeorado, es posible que haya podido seguir trabajando. Trabajar desde casa, al menos parte del tiempo, puede haber sido una opción, también.
Mantenerse en el trabajo
La buena noticia es que muchas personas con fibromialgia y síndrome de fatiga crónica (millones de ellas, de hecho, continúan teniendo un trabajo). Sin embargo, a veces requiere algunas adaptaciones..La mayoría de los empleadores están legalmente obligados a hacer acomodaciones razonables Para que puedas trabajar a pesar de tus problemas de salud. Eso podría significar algo simple como un teclado ergonómico o un taburete para que pueda sentarse en lugar de estar de pie. También podría darle instrucciones escritas para compensar los problemas de memoria o modificar sus horas.
Algunas personas con estas condiciones tienen que cambiarse a un trabajo diferente. En mi caso, pude encontrar trabajo como escritor independiente, lo que me permitió trabajar desde casa, establecer mis propias horas y determinar mi propia carga de trabajo. Otras personas se han trasladado de un trabajo físico a un trabajo de escritorio o de medio tiempo en lugar de a tiempo completo.
Si llega a la conclusión de que tiene que dejar de trabajar debido a su condición, es posible que pueda calificar para el seguro de discapacidad a través de su trabajo. Asegúrese de preguntarle a su supervisor o al departamento de recursos humanos al respecto. También puede ser elegible para Discapacidad del Seguro Social a través del gobierno.
