¿Qué es el liderazgo democrático?
El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo o liderazgo compartido, es un tipo de estilo de liderazgo en el que los miembros del grupo asumen un papel más participativo en el proceso de toma de decisiones. Este tipo de liderazgo puede aplicarse a cualquier organización, desde empresas privadas a escuelas y al gobierno..
Todos tienen la oportunidad de participar, las ideas se intercambian libremente y se fomenta la discusión. Si bien el proceso democrático tiende a centrarse en la igualdad grupal y el libre flujo de ideas, el líder del grupo todavía está allí para ofrecer orientación y control. El líder democrático se encarga de decidir quién está en el grupo y quién puede contribuir a las decisiones que se toman..
Los investigadores han descubierto que el estilo de liderazgo democrático es uno de los tipos más efectivos y conduce a una mayor productividad, mejores contribuciones de los miembros del grupo y mayor moral de grupo..
Características del liderazgo democrático
Algunas de las características principales del liderazgo democrático incluyen:
- Se alienta a los miembros del grupo a compartir ideas y opiniones, aunque el líder mantiene la última palabra sobre las decisiones..
- Los miembros del grupo se sienten más comprometidos en el proceso..
- La creatividad es alentada y recompensada..
Los investigadores sugieren que los buenos líderes democráticos poseen rasgos específicos que incluyen:
- Honestidad
- Inteligencia
- Valor
- Creatividad
- Competencia
- Justicia
Los líderes democráticos fuertes inspiran confianza y respeto entre los seguidores. Son sinceros y basan sus decisiones en su moral y valores. Los seguidores tienden a sentirse inspirados a actuar y contribuir al grupo. Los buenos líderes también tienden a buscar opiniones diversas y no intentan silenciar las voces disidentes o aquellas que ofrecen un punto de vista menos popular..
Beneficios
Más ideas y soluciones creativas.
Compromiso del miembro del grupo
Alta productividad
Inconvenientes
Fallas en la comunicación
Mala toma de decisiones por parte de grupos no calificados.
Opiniones minoritarias o individuales anuladas
Beneficios del liderazgo democrático
Debido a que se alienta a los miembros del grupo a compartir sus opiniones, el liderazgo democrático puede conducir a mejores ideas y soluciones más creativas a los problemas. Los miembros del grupo también se sienten más involucrados y comprometidos con los proyectos, por lo que es más probable que se preocupen por los resultados finales. La investigación sobre los estilos de liderazgo también ha demostrado que el liderazgo democrático conduce a una mayor productividad entre los miembros del grupo..
Inconvenientes del liderazgo democrático
Si bien el liderazgo democrático ha sido descrito como el estilo de liderazgo más efectivo, tiene algunas desventajas potenciales. En situaciones donde los roles no son claros o el tiempo es esencial, el liderazgo democrático puede llevar a fallas en la comunicación y proyectos incompletos. En algunos casos, los miembros del grupo pueden no tener el conocimiento o la experiencia necesarios para hacer contribuciones de calidad al proceso de toma de decisiones. El liderazgo demócrata también puede hacer que los miembros del equipo sientan que sus opiniones e ideas no se tienen en cuenta, lo que puede disminuir la satisfacción y la moral de los empleados..
Mejor entorno para utilizar el liderazgo democrático
El liderazgo democrático funciona mejor en situaciones en las que los miembros del grupo tienen habilidades y están deseosos de compartir sus conocimientos. También es importante tener suficiente tiempo para permitir que las personas contribuyan, desarrollen un plan y luego voten sobre el mejor curso de acción..
Ejemplos famosos de liderazgo democrático
A lo largo de la historia de los Estados Unidos, ha habido muchas compañías y líderes que han aplicado el liderazgo democrático / participativo, que incluyen:
- George Washington
- Clínica Mayo
- Abraham Lincoln
- Amazon.com
- Ginni Rometty
- Gorjeo
