La gran teoría del hombre del liderazgo
¿Alguna vez has escuchado la frase "los grandes líderes nacen, no se hacen"? Esta cita resume el principio básico de la teoría del gran hombre del liderazgo, que sugiere que la capacidad de liderazgo es innata. De acuerdo con esta teoría, o eres un líder natural o no eres.
El término "Gran Hombre" se usó porque, en ese momento, se pensaba que el liderazgo era principalmente una cualidad masculina, especialmente en términos de liderazgo militar..
Historia del gran hombre Teoría del liderazgo.
La gran teoría del liderazgo del hombre se hizo popular durante el siglo XIX. La mitología detrás de algunos de los líderes más famosos del mundo, como Abraham Lincoln, Julio César, Mahatma Gandhi y Alejandro Magno, contribuyó a la idea de que los grandes líderes nacen y no se hacen. En muchos ejemplos, parece que el hombre adecuado para el trabajo parece emerger casi mágicamente para tomar el control de una situación y guiar a un grupo de personas hacia la seguridad o el éxito..
El historiador Thomas Carlyle también tuvo una gran influencia en esta teoría del liderazgo, en un momento en el que afirmó que "la historia del mundo no es más que la biografía de los grandes hombres". Según Carlyle, los líderes efectivos son aquellos dotados de inspiración divina y las características correctas.
Algunas de las primeras investigaciones sobre liderazgo observaron a personas que ya eran líderes exitosos. Estos individuos a menudo incluían gobernantes aristocráticos que alcanzaron su posición por derecho de nacimiento. Debido a que las personas de un estatus social menor tenían menos oportunidades de practicar y lograr roles de liderazgo, contribuía a la idea de que el liderazgo es una habilidad inherente.
Incluso hoy en día, las personas a menudo describen a los líderes prominentes como que tienen las cualidades o la personalidad adecuadas para la posición, lo que implica que las características inherentes son las que hacen que estas personas sean líderes eficaces.
Argumentos en contra de la teoría del gran hombre del liderazgo
El sociólogo Herbert Spencer sugirió que los líderes eran productos de la sociedad en la que vivían. En El estudio de la sociología, Spencer escribió: "debes admitir que la génesis de un gran hombre depende de la larga serie de influencias complejas que han producido la raza en la que aparece, y el estado social en el que esa raza ha crecido lentamente ... Antes de que pueda rehacer su sociedad , su sociedad debe hacerlo él ".
Uno de los problemas clave con la teoría del liderazgo del gran hombre es que no todas las personas que poseen las llamadas cualidades naturales de liderazgo se convierten en grandes líderes. Si el liderazgo fuera simplemente una cualidad innata, todas las personas que poseen los rasgos necesarios eventualmente se encontrarían en roles de liderazgo. En cambio, la investigación ha encontrado que el liderazgo es un tema sorprendentemente complejo y que numerosos factores influyen en el éxito que puede tener o no un líder en particular. Las características del grupo, el líder en el poder y la situación interactúan para determinar qué tipo de liderazgo se necesita y la efectividad de este liderazgo..
