¿Cuáles son los efectos del acoso laboral?
Si eres un blanco de los acosadores en el lugar de trabajo, probablemente comiences cada semana con un nudo de ansiedad en el estómago. Luego, cuenta los días hasta el fin de semana o las próximas vacaciones. El comportamiento inapropiado por parte de adultos matones puede incluir:
- La gente de berating
- Robando credito
- Excluyendo a otros
- Hacer comentarios sarcásticos
- Amenazar a otros
- Critica injusta
Los riesgos de salud de la intimidación para la víctima
Los efectos de la intimidación en el lugar de trabajo no terminan cuando sales de la oficina. Ser víctima de acoso escolar puede causar problemas de salud física y psicológica, que incluyen:
- Estrés
- Ansiedad
- Ataques de pánico
- Problemas para dormir
- Presión arterial más alta
- Úlceras
La intimidación afecta el rendimiento en el trabajo
Los trabajadores acosados no pueden realizar su trabajo lo mejor que puedan. Los problemas de rendimiento incluyen:
- Teniendo problemas para tomar decisiones
- Una incapacidad para trabajar o concentrarse.
- Una pérdida de autoestima.
- Menor productividad
Los trabajadores acosados no solo pierden la motivación, también pierden tiempo porque están preocupados por:
- Tratando de defenderse
- Evitando al matón
- Redes de apoyo
- Rumiando sobre la situación.
- Planificación de cómo lidiar con la situación.
Además, los blancos de la intimidación sienten una sensación de aislamiento. De hecho, la intimidación en el lugar de trabajo puede dejar a la víctima tan traumatizada que se siente impotente, desorientada, confundida e indefensa..
Investigación clínica sobre el bullying en el lugar de trabajo
El problema es tan frecuente, que puede encontrar estudios clínicos sobre el tema. La investigación sobre el acoso escolar en el lugar de trabajo cuantifica las consecuencias personales para la víctima y las consecuencias fiscales que afectan los resultados de la empresa..
Investigadores de la Universidad de Manitoba encontraron que la intimidación en el lugar de trabajo inflige más daño a los empleados que el acoso sexual. En comparación con las víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo, los empleados acosados mostraron:
- Más estrés laboral
- Menos compromiso con la empresa.
- Mayores niveles de ansiedad y enojo.
Investigadores del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Helsinki descubrieron que los compañeros de trabajo no objetivo también sufren. Sus resultados muestran que las víctimas de acoso escolar y quienes lo presencian tienen más probabilidades de recibir una receta para medicamentos psicotrópicos, como:
- Antidepresivos
- Tranquilizantes
- Pastillas para dormir
Efectos sobre los empleadores de matones
La intimidación en el lugar de trabajo tiene efectos perjudiciales para los empleadores, no solo la víctima y sus compañeros de trabajo que lo presencian. Además de interrumpir el entorno laboral e impactar la moral del trabajador, también puede:
- Reducir la productividad
- Crear un entorno de trabajo hostil.
- Promover el ausentismo
- Impacto de indemnizaciones de trabajadores reclamaciones
- Resultan en problemas legales costosos y posiblemente embarazosos.
Otros efectos costosos en el empleador incluyen:
- Mayor uso de licencias por enfermedad, reclamaciones de asistencia médica y rotación de personal
- Erosión de la lealtad y compromiso de los empleados.
- Costes adicionales para reclutar y entrenar nuevos empleados.
- Pobre imagen pública y publicidad negativa.
- Mayor riesgo de acción legal.
Cómo los empleadores pueden responder a la intimidación en el lugar de trabajo
Siempre le conviene a usted confrontar la intimidación en el lugar de trabajo y mantener un lugar de trabajo libre de intimidación porque la prevención es más rentable que la intervención o la mediación. También es lo correcto si se preocupa por sus empleados..
Los empleadores deben ofrecer oportunidades de educación para gerentes, supervisores y otras figuras de autoridad porque la mayoría del acoso laboral proviene de los jefes de acoso.
Esforzarse por crear un entorno laboral que cultive el trabajo en equipo, la cooperación y la interacción positiva en su lugar.
