Cuando necesitas enviar una carta de presentación con tu CV
En una palabra, no. Especialmente si tiene un currículum sólido en un puesto que tiene una gran demanda, ya que muchas profesiones de atención médica clínica están actualmente.
Sin embargo, hay algunas situaciones en las que una carta de presentación es absolutamente necesaria. Las cartas de presentación son un componente muy importante del proceso de búsqueda de empleo, y para muchas industrias, casi siempre son necesarias. Sin embargo, en salud, su historial médico y técnico, incluidos los títulos, certificaciones y experiencia, es clave. El volumen de médicos calificados para muchos roles no es tan alto como el volumen de solicitantes en trabajos no clínicos. Por lo tanto, es un poco más fácil para los reclutadores de atención médica reducir bastante rápidamente el campo de los solicitantes basándose solo en las calificaciones clínicas. Luego, a menudo, el gerente de contratación o el reclutador aprenderán más sobre los pocos candidatos elegibles seleccionados a través de una breve llamada inicial o intercambio de correo electrónico.
Una carta de presentación bien escrita nunca puede perjudicar sus esfuerzos de búsqueda de empleo, pero la palabra clave está "bien escrita". Si reenvía su CV con una carta de presentación llena de errores o información irrelevante, dicha carta de presentación podría perjudicar sus esfuerzos de búsqueda de empleo. Una vez más, dicho esto, a continuación se presentan algunas situaciones en las que se necesita una carta de presentación, incluso para atención médica.
Solicitar a un empleador sin una oferta de trabajo específica
Si está buscando trabajo en un área determinada, puede enviar su CV a todos los hospitales e instalaciones médicas en esa área, independientemente de la posible falta de vacantes actuales que sean compatibles con sus calificaciones. Al aplicar "frío" a un centro de salud, definitivamente necesita una carta de presentación para explicar por qué está enviando su currículum vitae y qué tipo de rol está buscando.Aplicar a un trabajo a través de una conexión personal o profesional
Una carta de presentación lo ayudará a identificar su contacto mutuo y le explicará por qué la conexión lo puso en contacto con el gerente de contratación de este empleador..Cuando algo en su currículum necesita una explicación más detallada
Si hay algo en su CV que pueda hacer que un empleador lo pase por alto, una carta de presentación puede ayudarlo a superar este problema. Preferiblemente, deberías intentar encontrar una manera de minimizar el problema en tu propio CV, si es posible hacerlo sin tergiversarte. Sin embargo, si tiene una gran brecha de empleo, o cambios frecuentes de trabajo, etc., pero tiene una explicación razonable, una carta de presentación puede ayudar..Además, cualquier problema personal, como antecedentes penales o abuso de sustancias (si se trata de un problema de licencia) también se puede explicar en una carta de presentación, hasta cierto punto.
