Cómo encontrar un mentor para ayudar a crecer tu carrera
A continuación, algunos consejos para encontrar un mentor que pueda ayudarlo a crecer y desarrollarse como profesional de la salud..
Un mentor debe tener experiencia en su campo o especialidad
Obviamente, un mentor que tenga experiencia en el campo de la salud podrá ayudarlo con más conocimientos y experiencia. Un mentor debe trabajar en su tipo de función; por ejemplo, si usted es una enfermera o una aspirante a enfermera, debe elegir una enfermera experimentada de nivel superior para que lo guíe. Los nuevos médicos o futuros médicos deben encontrar un médico con experiencia para guiarlos, y así sucesivamente..Elija un mentor que sea local o cercano y en su organización
No solo es más conveniente tener a su mentor cerca, sino que también le permite guiarlo a través de situaciones que pueden ser específicas para su área, como cuestiones económicas, políticas o legales que pueden afectar su función. Por ejemplo, las leyes de práctica, la autoridad clínica y la autonomía varían de estado a estado para muchos proveedores de nivel medio. Además, los reembolsos de seguros varían, las leyes de mala praxis y agravios son diferentes y los requisitos de licencia para cada estado también son diferentes para los médicos y otros proveedores médicos..Encuentre un mentor que tenga un buen balance de similitudes y diferencias en comparación con sus fortalezas y debilidades
Si selecciona un mentor que es totalmente opuesto a usted, es posible que le resulte demasiado difícil relacionarse con esa persona. Por lo tanto, podría ser un desafío seguir su guía y guía. Por otra parte, si elige un mentor que sea exactamente igual a usted en todos los aspectos, es posible que él o ella no puedan agregar tanto a su conjunto de habilidades existente como alguien cuyas fortalezas equilibran sus áreas débiles para ayudarlo a crecer..Encontrar un mentor no tiene't tiene que ser un acuerdo formal
No tiene que declarar a alguien su mentor o hacer que firmen un acuerdo. Un mentor puede ser alguien que sea un amigo o compañero de trabajo, que se encuentre en una posición profesional que se preste para ser su mentor. Si la persona está dispuesta a responder preguntas, dar consejos y ayudar de vez en cuando, ¡usted mismo tiene un mentor! Dicho esto, un mentor definitivamente debe ser un participante dispuesto. Si no está seguro, puede preguntarle a su posible mentor, diciendo algo como: "Su carrera ha sido muy exitosa y creo que podría aprender mucho de su experiencia. ¿Le importaría si se dirige a usted como mentor?" ¿Y recursos para respuestas a preguntas relacionadas con la carrera o para consejos para resolver problemas?Cómo el mentor adecuado puede ayudarlo a desarrollar su carrera
Una vez que encuentre al mejor mentor, quién tiene el rol profesional correcto y quién tiene las características correctas, aquí hay algunas maneras en que un mentor puede ayudarlo a desarrollar y mejorar su carrera de salud para lograr un éxito óptimo:- Contactos de redes: un mentor experimentado habrá acumulado y recopilado una serie de contactos profesionales en el campo de la salud, que pronto podrían convertirse en sus contactos profesionales de redes.!
- Navegue por la política y la burocracia: los títulos de trabajo le dicen quién tiene autoridad en una organización determinada, pero un mentor puede decirle quién tiene el poder. La política es parte de cualquier organización, y los errores pueden ser costosos. Un mentor también puede ayudarlo a promoverlo dentro de la organización a jugadores clave que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera..
- Aprende lo que no te enseñaron en la escuela; has aprendido muchas teorías, principios y fórmulas. Incluso puede haber trabajado como interno o residente y haber tratado a muchos pacientes. Pero ahora que estás construyendo tu propia carrera profesional, hay muchas situaciones que encontrarás que no se enseñaron en la escuela. Un mentor puede ayudar a completar los espacios entre los conocimientos teóricos y los conocimientos prácticos..
Cómo pagarle a tu mentor
Los profesionales más exitosos y experimentados tuvieron mentores una vez ellos mismos. La mayoría de los mentores disfrutan de las recompensas intrínsecas de la tutoría y disfrutan ayudando a otros. Puede fomentar el disfrute de su mentor agradeciéndole con frecuencia y demostrando su aprecio por la asistencia. Lo más probable es que si trabajas con tu mentor, habrá muchas oportunidades para devolver un favor o simplemente llevarlo a almorzar..Sin embargo, una de las mejores maneras en que puede agradecer a su mentor es utilizar su ayuda, tener mucho éxito en el campo de la atención médica y luego pagarle a otro novato por medio de la mentoría de alguien que esté a la altura algún día!
