Los mejores lugares de trabajo para personas con discapacidades

Si tiene una discapacidad y tiene problemas para conseguir un empleo, no está solo. De hecho, muchos buscadores de trabajo con discapacidades reportan tener dificultades para conseguir un trabajo a pesar de tener múltiples grados y referencias sólidas.
Si puede relacionarse, la buena noticia es que hay muchas empresas que tienen entornos de trabajo excepcionales que hacen que sea una prioridad reclutar empleados discapacitados..
Las siguientes compañías, enumeradas en ningún orden en particular, han sido reconocidas por sus esfuerzos en la creación de lugares de trabajo amigables para personas con discapacidades.
1

IBM Corporation

IBM Corporation ha recibido calificaciones excepcionalmente altas por parte de sus empleados por proporcionar un lugar de trabajo para personas discapacitadas en el mercado global. La compañía requiere que todos los empleados participen en un programa de capacitación para la concientización de la discapacidad y tiene otros programas para reclutar, contratar y retener empleados discapacitados.
2

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) ha recibido varios premios de DiversityInc por sus esfuerzos en la contratación de empleados discapacitados. EY también ofrece capacitación sobre concientización sobre la discapacidad para sus empleados en todo el mundo, carreras alternativas y oportunidades de trabajo a distancia..
3

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble tiene siete grupos de empleados, incluido el Grupo de Empleados de Personas con Discapacidades, que fomenta una cultura de trabajo inclusiva. Esta empresa ha recibido varios premios por sus esfuerzos. También tienen programas integrales para reclutar, contratar y capacitar a trabajadores discapacitados..
4

Aetna

Aetna es líder en el mercado de seguros y ofrece a los empleados un entorno de trabajo único e innovador. La compañía ofrece gimnasios en el lugar, farmacias, fisioterapeutas y servicios de masaje. En particular, para los empleados discapacitados, Aetna ofrece carreras alternativas y trabajo a distancia..
5

KPMG

KPMG es una empresa profesional de auditoría fiscal conocida por su Red de Discapacidades que utiliza la retroalimentación de los empleados discapacitados para mejorar las condiciones y la retención en el lugar de trabajo. También ofrecen eventos de capacitación durante el Mes Nacional de Empleo por Discapacidad para crear conciencia para sus empleados discapacitados. DiversityInc nombró a KPMG como una de las 50 mejores empresas para la diversidad.
6

Cisco Systems

Cisco Systems es una empresa de TI que ofrece pistas profesionales alternativas y oportunidades de trabajo a distancia para empleados discapacitados. La compañía da la bienvenida a la diversidad y la inclusión, y están comprometidos a crear productos y servicios que sean accesibles para personas con discapacidades. También ofrecen centros de salud y farmacias en el lugar, así como incentivos de atención médica..
7

SC Johnson

SC Johnson es notable por su Consejo de Negocios de Habilidades Primero. El consejo es uno de los muchos incentivos de la compañía que trabajan para hacer de SC Johnson un mejor lugar para trabajar. Específicamente, el consejo apoya y aboga por los empleados discapacitados. SC Johnson también tiene programas notables para reclutar, contratar y capacitar a empleados discapacitados.
8

Eli Lilly y compañía

Eli Lilly and Company es conocido como un lugar de trabajo amigable para personas con discapacidades debido a sus servicios médicos en el sitio que se ofrecen de forma gratuita a los empleados y sus familiares dependientes. También ofrecen servicios de farmacia, ambulatorios y psicológicos..
9

Merck & Co.

Merck & Co. se compromete a incorporar la inclusión y la diversidad en su modelo de liderazgo. La compañía cuenta con el Grupo de Constituyentes Globales Differently Able, que brinda capacitación en concientización sobre la discapacidad y ayuda a reclutar y retener empleados discapacitados..
10

Sodexo

Sodexo tiene el programa SOAR (Organización de Recursos de Discapacidades de Sodexo). SOAR ofrece capacitación sobre la conciencia de la discapacidad para los empleados y también participa en la contratación y fomento de programas de retención para empleados discapacitados. Sodexo recibe constantemente reconocimiento por sus esfuerzos..